Työnantajan järjestämä hieronta
Työnantaja voi järjestää työntekijöilleen hierontaa verovapaana etuna. Tarjoa työntekijöillesi mahdollisuus työkykyä ylläpitävään ja virkistävään hierontaan!
Miten etu järjestetään?
"Työnantaja voi virkistystoimintana tehdä sopimuksen hierontapalveluiden tuottajan kanssa henkilökunnan käynneistä. Etujen on oltava kustannuksiltaan kohtuullisia. Työnantajan järjestämissä kollektiivisissa eduissa kohtuullisuudelle ei ole määritelty tarkkaa euromäärää."
Entä jos työntekijä maksaa itse?
"On kuitenkin huomattava, että jos työntekijä menee oma-aloitteisesti hierojalle ja työnantaja korvaa palkansaajalle hänen jo maksamansa laskun, kysymyksessä ei ole työnantajan järjestämä toiminta. Työnantaja korvaa tällöin palkansaajan elantokustannuksia, ja laskun määrä on palkkaa."
Mistä löydän lisätietoa?
Katso tarkemmin verottajan sivuilta vero.fi (kohta: tavanomainen liikuntapalvelu). Kysy meiltä myös suoraan, autamme mielellämme sopimuksen laatimisessa.